Responsable d'exploitation BU H/F

Spécialisée depuis plus de 20 ans pour le remplacement et la réparation de vitrages pour automobiles et petits utilitaires, la société GLASSEO intervient au niveau national par le biais d’un réseau d’antennes couvrant une large partie du territoire.

Leur spécificité métier réside dans leur offre d’intervention exclusivement proposée au domicile de leurs clients.

Société engagée, GLASSEO se démarque, par ailleurs, par sa forte mobilisation sur les sujets environnementaux et a pour ambition de contribuer aux évolutions du monde automobile de demain, notamment via le déploiement d’une politique RSE portée par des convictions fortes : pour l’environnement, pour les salariés et pour la société.

Depuis leurs locaux de Saint-Priest et rattaché.e directement au Dirigeant, vous prenez en charge la responsabilité d’une équipe d’une trentaine de techniciens spécialisés répartis sur les régions Rhône-Alpes et Sud-Ouest. A ce titre, vous êtes également responsable des objectifs d’activités de la business unit concernée.

Vos missions sur le poste consisteront donc à :

• Manager à distance, mais en toute proximité, une équipe d’une trentaine de techniciens
• Accompagner le recrutement, l’intégration et la formation des équipes
• Assurer la montée en compétences des équipes et œuvrer à leur fidélisation
• Garantir le suivi et la bonne gestion d’exploitation quotidienne
• Suivre les performances selon les objectifs définis, et faire le reporting adéquat
• Œuvrer à la transformation et à la mise en place des process de l’entreprise

De formation supérieure BAC + 5 idéalement, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en management d’activité et d’équipe opérationnelle.

Votre autonomie et votre leadership, alliés à votre organisation et votre capacité à gérer les imprévus, sont avérés pour accompagner votre équipe à distance. Un intérêt prononcé pour les problématiques et les enjeux liés à l’environnement est essentiel afin de déployer au mieux les valeurs de l’entreprise et de guider les techniciens dans l’application de ces méthodes de travail propres au groupe.

Le critère déterminant pour ce poste sera le sens de l’engagement du.de la candidat.e, notamment au travers de l’attention portée à la satisfaction client mais aussi à la préservation de l’environnement.

Il s’agit d’un poste en CDI au statut cadre. Une période d’essai de 3 mois est prévue, renouvelable 1 fois pour 3 mois. Des déplacements ponctuels sur les antennes concernées sont à prévoir. La rémunération prévue pour ce poste sera fonction du profil de la personne recrutée.