HR BUSINESS PARTNER H/F

Notre client, le groupe SUNROAD EQUIPMENT, est le leader européen de l’accessoire pour véhicules de loisirs, offrant des solutions adaptées à tous ses clients professionnels et particuliers dans l’univers des véhicules de loisirs 

SUNROAD EQUIPMENT met un point d’honneur à offrir des services de qualité, qu’il s’agisse de la vente, de la location ou de l’entretien de matériel.

Dans le cadre de son développement, nous sommes à la recherche d’un(e) :

HR Business Partner H/F

Les missions :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le référent RH d’un périmètre de 150 collaborateurs. En lien étroit avec les managers et en binôme avec la gestionnaire Paie-ADP, vos missions seront les suivantes :

•            Vous êtes en charge d’un portefeuille de clients internes et collaborez avec la gestionnaire Paie-ADP pour garantir la qualité des réponses apportées.

•            Vous êtes impliqué(e) dans les processus de recrutement et de gestion de carrière du personnel que vous accompagnez.

•            Vous participez aux divers projets RH (mise en place d’un SIRH, marque employeur, plans de succession).

•            Vous conseillez et accompagnez les managers sur l’ensemble des sujets RH (législation sociale, disciplinaire et précontentieux, organisation, gestion du temps de travail, parcours d’intégration, mobilité interne).

•            Vous accompagnez le déploiement de la stratégie RH (politique de rémunération, attractivité des talents, fidélisation, égalité H/F, politique handicap…).

•            Vous participez à l’amélioration des processus RH afin d’augmenter l’efficacité et la satisfaction des employés.

Le profil :

De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en RH. Vos qualités d’écoute et d’analyse seront un plus pour apporter votre savoir-faire au quotidien.

Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH, et une connaissance des outils informatiques, des obligations Qualiopi ainsi que des relations avec les OPCO serait appréciée.

Le poste, basé à Narbonne (11), est à pourvoir en CDI (39h/semaine). Rémunération entre 35K€ et 42K€ selon profil, avec un intéressement équivalent à 15 % de la rémunération annuelle brute, avantages CSE, mutuelle et prévoyance.

En bonus : un environnement de travail convivial avec un espace Lounge (baby-foot, flipper, fléchettes) et une zone Fitness (tapis de course, rameur, musculation, vélo…).