Directeur des Ressources Humaines H/F

Notre client, ADDSEA-Sauvegarde Bourgogne Franche-Comté, est une association à but non lucratif située à Besançon (700 salariés) et rayonnant sur tout le territoire régional.

Elle accompagne les personnes en difficultés à différents moments de leur vie, grâce à des mesures de protection, des services éducatifs pour les enfants et adolescents, des dispositifs d’insertion professionnelle et accompagne des personnes en précarité vers un logement et l'autonomie. Elle assure également un accompagnement médico-social des personnes confrontées à des addictions.

L’ADDSEA recherche son nouveau

Directeur des Ressources Humaines h/f.

Intégré au Comité Stratégique,

• Vous contribuez à la politique et les standards RH en cohérence avec les orientations associatives.

• Vous conseillez la Direction Générale sur les enjeux RH, organisationnels et sociaux.

• Vous concevez et suivez les indicateurs sociaux et les tableaux de bord RH.

• Vous animez une équipe de 4 collaboratrices paie et 4 collaboratrices RH, afin de garantir la conformité des pratiques RH avec le droit du travail, la convention collective et les accords de l’Association.

• Vous déployez la politique de recrutement et de marque employeur, supervisez les recrutements stratégiques.

• Vous élaborez et pilotez le plan de développement des compétences, ainsi que les dispositifs d’intégration et de professionnalisation.

• Vous organisez et pilotez les négociations sociales (NAO, Accords collectifs).

• Vous animez la politique de QVCT et soutenez les managers dans le développement de leurs équipes.

Pré-requis :

De formation supérieure de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Management des organisations ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative de direction RH, idéalement dans le secteur social, médico-social ou associatif. Une bonne connaissance des conventions collectives du secteur, notamment de la protection de l’enfance et de l’action sociale est nécessaire.

Vos qualités :

Doté d’un leadership avéré, persuasif et adaptable, vous démontrez une forte aisance relationnelle, vous appréciez le travail collaboratif, l’animation d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. Vous savez faire preuve de diplomatie et de tact. Autonome sur vos missions, vous savez néanmoins rendre compte à la direction.

Les atouts du poste :

Dynamique et engagé, vous êtes force de proposition et capable d’imaginer de nouvelles solutions. Véritable chef de projets, vous présentez de fortes dispositions dans la conduite du changement et disposez d’une vraie capacité d’anticipation.