Chargé de Prospection (H/F)

Vous êtes passionné par le développement commercial et aimez relever de nouveaux défis ?

Vous cherchez à rejoindre une entreprise humaine et bienveillante ?

Alors ce job est fait pour vous !

Notre client est Cabinet de Conseil humain qui a été créé en 1995 et qui est basé à Nantes (44).

Cette entreprise offre à ses clients (grands groupes industriels, sociétés de services, coopératives, PME, startups, …) des services de conseils RH, d’expertise fiscale et sociale.

Dans le cadre de sa forte croissance, notre client recherche un Chargé de Prospection (H/F).

Rattaché.e à Carole, la Responsable Développement Fiscalité Locale / Charges sociales, Le Chargé de Prospection aura pour missions de :

• Identifier des sociétés « cibles » en relation avec les prestations proposées, via la presse économique et différents canaux sur différents secteurs d’activités (grands comptes de l'industrie et des services)

• Qualifier les sociétés en identifiant les décideurs « clefs » (DAF, DRH, Dirigeants, etc.)

• Effectuer de la prospection téléphonique (70 % du temps) pour prendre des rendez-vous pour les commerciaux : appels sortants 80/90 par jours (session de 30 minutes, 7 fois par jour)

• Être capable de construire un discours (storytelling) pour être convainquant quant à la pertinence   des offres proposées,

• Saisir et mettre à jour toutes les informations liées aux prospects, opportunités, ventes et clients dans un CRM et des outils Data,

• Atteindre le quota mensuel d’opportunités qualifiées,

• Votre objectif est d’une prise de rendez-vous par jour et de 150 rdvs par an toutes cibles confondues.

Organisation du temps de travail :

Horaires : 8h30-12h30 / 14h00-17h30 sauf le vendredi : 16h30.

12 jours de RTT par an.

Télétravail total possible (à la fin de la période d’essai)

Rémunération :

Entre 25000/30000 K€ brut annuel.

Avantages :

Un variable non plafonné, entre 500 € et 1500 €/mois (sur rdvs réalisés, prime new business, prime sur le CA, prime sur les contrats signés) - Intéressement - Titre restaurant - Compte Epargne temps – variable non plafonné - CSE.

Compte tenu des exigences du poste, vous serez idéalement issu de formation Bac à Bac+2 dans le domaine commercial.

Vous justifierez d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire et posséderez une excellente aisance relationnelle ce qui vous permettra d’interagir avec des interlocuteurs tel que les DAF, DRH, PDG, etc.

Votre esprit collaboratif, vos qualités relationnelles et votre sens du service client vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Processus de recrutement :
Un entretien en visioconférence avec une Consultante du Cabinet
Un entretien avec votre future N+1 et le Directeur de l'entreprise.

Vous vous projetez sur ce poste, alors n’attendez pas et postulez !