Nos offres
Nos offres de recrutement : CDD, CDI, Alternances, Stages, etc. Mises à jour chaque jours. Déposez votre CV et entrez dans notre CVthèque, c'est gratuit !
Découvrez nos offres
Soyez spontané·e
Prenez en main votre carrière
Postes à pourvoir
Filtres
80 offres d'emploi
Filtres
80 offres d'emploi
Engagements & Labels
Charte de la Diversité
Dans la Lutte contre la discrimination et la promotion de la diversité auprès du Défenseur des Droits : RH Partners est signataire de la Charte de la Diversité.
Il lutte contre la discrimination et œuvre au développement de la diversité en intégrant les préconisations du Défenseur des Droits (ex Halde) dans ses processus de recrutement.
Qualité prestation Recrutement
RH Partners a obtenu depuis 2011 la certification NF Service Conseil en Recrutement, vis-à-vis de ses clients, grâce aux efforts de ses employés, assurant ainsi sa performance et sa fiabilité. Cette accréditation, délivrée par AFNOR CERTIFICATION, atteste du respect des normes de qualité établies après une évaluation rigoureuse. Les critères de cette certification couvrent divers aspects tels que l’accueil, la formation des collaborateurs, la satisfaction client et les délais d’attente. Ces engagements sont vérifiés régulièrement par des auditeurs ou lors de visites mystères pour garantir la conformité des services proposés.
Ce sont plus que des mots, ce sont nos 8 commandements en action, envers nos candidats.
1. RÉVÉLONS LE MEILLEUR DE VOUS-MÊME
Par le biais de méthodes d’évaluation variées (tests d’aptitudes, tests de personnalité, entretiens personnalisés…), nos recruteurs experts vous accompagnent dans l’identification et la mise en avant de vos talents.
2. CONSTRUISONS ENSEMBLE VOTRE PLAN DE CARRIÈRE
Check ouNos équipes de consultants pluridisciplinaires (coachs, psychologues, conseillers en création d’entreprise…) vous offrent l’opportunité de creuser votre projet professionnel et vos motivations pour trouver enfin le métier de vos rêves.t all open positions at Recruitee and find a perfect job for you.
3. LUTTONS CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET FAVORISONS L’INCLUSION
Sensibles au pluralisme et à la diversité, nous nous engageons à vous recruter de manière singulière et sans discrimination, pour une expérience unique.
4. CRÉONS UNE RELATION DE PROXIMITÉ ET PERSONNALISÉE
C’est un unique interlocuteur qui vous accompagne tout au long de votre processus de recrutement, vous bénéficierez d’échanges réels et constructifs.
5. METTONS LA TRANSPARENCE À L’HONNEUR DANS NOS ÉCHANGES
Optimiser la relation avec l’ensemble des candidats est notre priorité. Nous nous engageons à vous donner un maximum d’informations sur le déroulement du processus de recrutement et de vous informer sur l’avancée de votre parcours, quelle que soit sa finalité.
6. IMPLIQUONS-NOUS DE MANIÈRE PÉRENNE
Nous souhaitons maximiser votre expérience candidat, par des échanges de qualité, par une écoute régulière et par une fluidité dans les échanges, depuis votre candidature à votre recrutement et jusqu’à votre prise de poste et au-delà.
7. DONNONS DE LA VALEUR À VOTRE CANDIDATURE
Nous ne forçons aucune candidature et si nous présentons la vôtre, nous vous préparons pour aborder votre entretien dans les meilleures conditions possibles grâce à nos conseils et mises en situation.
8. PROFITONS DE NOS IMPLANTATIONS POUR PLUS D’OPPORTUNITÉS
En accord avec chacun des candidats, nous conservons votre profil pour vous réorienter sur d’autres futures offres pouvant répondre à vos ambitions professionnelles et disponibles sur l’ensemble de notre réseau national.
Prenez votre carrière en main !
Notre mission ?
Vous accompagner à chaque étape de votre vie professionnelle.
ON RECRUTE POUR CES ENTREPRISES
Foire aux questions
COMMENT PUIS-JE ÊTRE SÛR QUE MA CANDIDATURE A BIEN ÉTÉ REÇUE ?
Lorsque vous postulez sur une offre vous recevez un mail indiquant que le dépôt de votre candidature a été pris en compte. Ce mail est la garantie que votre candidature sera traitée.
QUEL EST LE DÉLAI AVANT DE RECEVOIR UNE RÉPONSE SUITE À UNE CANDIDATURE ?
RH Partners s’engage à vous informer de la façon la plus complète et la plus objective sur le poste, le profil, les phases de la procédure et l’évolution de votre candidature.
Nous nous engageons à vous faire un retour sous 3 semaines.
LORSQUE JE POSTULE EN SPONTANÉE MA CANDIDATURE SERA-T-ELLE TRAITÉE ?
Lorsque vous envoyez votre candidature en spontanée, vous êtes enregistré dans notre base candidat. Cette base candidat est très régulièrement consultée par nos consultants. Si votre candidature correspond aux attentes d’un consultant pour un poste confié par nos clients, vous serez alors contacté.
N’hésitez pas toutefois à suivre les annonces mises en ligne chaque jour sur notre site web et à postuler si une offre vous intéresse.
JE SOUHAITE SUPPRIMER MON PROFIL DE VOTRE BASE. COMMENT FAIRE ?
Si vous ne souhaitez plus faire partie de notre base de candidat, merci de nous faire la demande par mail. Votre profil sera supprimé dans les meilleurs délais et un mail de confirmation de suppression de votre profil vous sera envoyé.
COMMENT PUIS-JE ÊTRE INFORMÉ LORSQU'UNE NOUVELLE ANNONCE CORRESPONDANT À MA RECHERCHE EST PUBLIÉE ?
En vous connectant à votre espace personnel, vous avez la possibilité de paramétrer une alerte emploi. Dès qu’une nouvelle offre sera publiée vous en serez informé.
L'ACTUALITÉ RH PARTNERS
Tous nos articles RH, infographies, interviews, nouveaux outils et évènements de nos cabinets...
